# Web3業界における新世代の台頭暗号通貨とブロックチェーンの分野では、若さがラベルではなく現実となっています。最近、"Crypto業界の若い顔"というリストがソーシャルメディアで注目を集めました。このリストには、研究者からベンチャーキャピタル、取引所運営からコミュニティの創設者まで、さまざまな分野の若いプロフェッショナルが含まれており、年齢は19歳から27歳までさまざまです。これらの若者は、プロジェクトの代弁者であるだけでなく、業界のナラティブの主導者、コミュニティの組織者、さらには資本の調整者でもあります。この現象は、Web3業界の厳しい現実を反映している：未来は本当に00後の世代に属する可能性がある。業界の発展進度の予測によれば、ブロックチェーンアプリケーションの大規模な爆発はまだ5〜10年かかる可能性がある。その時、現在の00後は30〜35歳の黄金期を迎え、技術力を持ち、豊富なリソースを持つことになる。それに対して、80後や90後は最適な奮闘期を逃してしまっている可能性があり、投資家に転身するか、経験を活かしてアドバイザーの役割を担うことしかできない。! [本当のWeb3.0はポスト00年代に属しています](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-678b1ddb5b5cbf76f8ce2c48cd2427da)今のWeb3業界はもはや経験に依存して勝つのではなく、発言権、コミュニティの認識、情報の敏感さを重視しています。新世代の従事者はほとんどが伝統的な金融やインターネット大手のバックグラウンドを持たず、彼らは直接「チェーン上で生まれた」存在です。大学時代からプロジェクトに投資し、個人ブランドを構築し、コミュニティを形成し、チェーン上のルール、マーケティング戦略、データ分析、エコシステムの協力に関する理解は先輩たちを遥かに超えています。彼らは挑戦を恐れず、率先して突撃することを楽しみ、本当に「チェーン上の原生種」です。さらに重要なのは、これらの若者の間に新しい信頼体系と協力の形態が形成されていることで、ソーシャルメディア、インスタントメッセージンググループ、そして進化し続けるネットカルチャーを通じて維持されています。この協力モデルは、年長者にとって理解しにくく、馴染むのが難しいことが多いです。80年代と90年代生まれのWeb3業界の人々にとって、近年は疲れを感じているかもしれません。彼らはブロックチェーンの発行、ウォレットの開発、ギルドの設立、ファンドの管理など、多くの「構造的に正しい」ことを行ってきたかもしれませんが、実際に市場を獲得しているのは若者が開発したツール、分析プラットフォーム、またはコミュニティです。これは努力の問題ではなく、リズムの違いです。現在のWeb3の世界では、規模、インフラ、経験よりも、速度、トラフィック、言葉の使い方が重視されています。Crypto技術の開発がますますモジュール化され、製品化されるにつれて、「エリート開発者」への依存はむしろ低下しています。その代わりに、コミュニティ、トラフィック、トークン経済の設計に関する複雑さが増しています。物語の更新が加速し、トレンドが頻繁に変わり、プロジェクトのライフサイクルが短縮され、運営と戦略の重要性がますます際立っています。これは、業界の人材に対する要求が変化したことを意味します。「できる」から「表現できる」へ、「技術型」から「反応型」へ、「資産の蓄積」から「感情の創造」へと移行しています。このような環境では、若者の強みは、より短いフィードバックサイクル、少ないパス依存、そしてより柔軟なソーシャルオペレーション方法を持っていることです。彼らのコア競争力は、技術ホワイトペーパーではなく、ソーシャルネットワークにあります。中年の従事者にとって、最大の課題は能力不足ではなく、「参加コストが高すぎる」ことです。彼らは、コミュニティの交流に多くの時間を割いたり、頻繁に出張してイベントに参加したり、ソーシャルメディアを生活に完全に取り入れたりすることが困難です。そのため、多くの人々は一線から退いて、投資、研究、または知識の共有などの仕事に従事することを選択します。しかし、これは高齢者がWeb3に立場を持たないことを意味するものではありません。逆に、彼らは若い世代の支持者やエンパワーメント者となることができます。本当に価値のある「Crypto老人」とは、舞台の中央に立って若いふりをするのではなく、裏方で若者にリソース、指導、支援を提供する人々です。彼らは若いプロジェクトに投資し、新しいアイデアを育成し、専門的なサービスを提供し、若者の成長の推進力と安定剤となることができます。最終的に、Web3の発展は世代間の対立ではなく、共生共存です。これは、業界が「技術主導」から「物語主導」へと変化する構造的変化です。若い世代が最初にこの変化を感じ取り、適応しますが、年長の世代は再学習し、適応する必要があります。これが時代の発展の法則であり、Web3業界の持続的な革新と進歩の原動力です。! [本当のWeb3.0はポスト00年代に属しています](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-5ea4160b9fee9ba2dac7355611b895b2)
Web3の新しい軍隊：00年代生まれの人々が業界の変革をリードする
Web3業界における新世代の台頭
暗号通貨とブロックチェーンの分野では、若さがラベルではなく現実となっています。最近、"Crypto業界の若い顔"というリストがソーシャルメディアで注目を集めました。このリストには、研究者からベンチャーキャピタル、取引所運営からコミュニティの創設者まで、さまざまな分野の若いプロフェッショナルが含まれており、年齢は19歳から27歳までさまざまです。これらの若者は、プロジェクトの代弁者であるだけでなく、業界のナラティブの主導者、コミュニティの組織者、さらには資本の調整者でもあります。
この現象は、Web3業界の厳しい現実を反映している：未来は本当に00後の世代に属する可能性がある。業界の発展進度の予測によれば、ブロックチェーンアプリケーションの大規模な爆発はまだ5〜10年かかる可能性がある。その時、現在の00後は30〜35歳の黄金期を迎え、技術力を持ち、豊富なリソースを持つことになる。それに対して、80後や90後は最適な奮闘期を逃してしまっている可能性があり、投資家に転身するか、経験を活かしてアドバイザーの役割を担うことしかできない。
! 本当のWeb3.0はポスト00年代に属しています
今のWeb3業界はもはや経験に依存して勝つのではなく、発言権、コミュニティの認識、情報の敏感さを重視しています。新世代の従事者はほとんどが伝統的な金融やインターネット大手のバックグラウンドを持たず、彼らは直接「チェーン上で生まれた」存在です。大学時代からプロジェクトに投資し、個人ブランドを構築し、コミュニティを形成し、チェーン上のルール、マーケティング戦略、データ分析、エコシステムの協力に関する理解は先輩たちを遥かに超えています。彼らは挑戦を恐れず、率先して突撃することを楽しみ、本当に「チェーン上の原生種」です。
さらに重要なのは、これらの若者の間に新しい信頼体系と協力の形態が形成されていることで、ソーシャルメディア、インスタントメッセージンググループ、そして進化し続けるネットカルチャーを通じて維持されています。この協力モデルは、年長者にとって理解しにくく、馴染むのが難しいことが多いです。
80年代と90年代生まれのWeb3業界の人々にとって、近年は疲れを感じているかもしれません。彼らはブロックチェーンの発行、ウォレットの開発、ギルドの設立、ファンドの管理など、多くの「構造的に正しい」ことを行ってきたかもしれませんが、実際に市場を獲得しているのは若者が開発したツール、分析プラットフォーム、またはコミュニティです。これは努力の問題ではなく、リズムの違いです。現在のWeb3の世界では、規模、インフラ、経験よりも、速度、トラフィック、言葉の使い方が重視されています。
Crypto技術の開発がますますモジュール化され、製品化されるにつれて、「エリート開発者」への依存はむしろ低下しています。その代わりに、コミュニティ、トラフィック、トークン経済の設計に関する複雑さが増しています。物語の更新が加速し、トレンドが頻繁に変わり、プロジェクトのライフサイクルが短縮され、運営と戦略の重要性がますます際立っています。
これは、業界の人材に対する要求が変化したことを意味します。「できる」から「表現できる」へ、「技術型」から「反応型」へ、「資産の蓄積」から「感情の創造」へと移行しています。このような環境では、若者の強みは、より短いフィードバックサイクル、少ないパス依存、そしてより柔軟なソーシャルオペレーション方法を持っていることです。彼らのコア競争力は、技術ホワイトペーパーではなく、ソーシャルネットワークにあります。
中年の従事者にとって、最大の課題は能力不足ではなく、「参加コストが高すぎる」ことです。彼らは、コミュニティの交流に多くの時間を割いたり、頻繁に出張してイベントに参加したり、ソーシャルメディアを生活に完全に取り入れたりすることが困難です。そのため、多くの人々は一線から退いて、投資、研究、または知識の共有などの仕事に従事することを選択します。
しかし、これは高齢者がWeb3に立場を持たないことを意味するものではありません。逆に、彼らは若い世代の支持者やエンパワーメント者となることができます。本当に価値のある「Crypto老人」とは、舞台の中央に立って若いふりをするのではなく、裏方で若者にリソース、指導、支援を提供する人々です。彼らは若いプロジェクトに投資し、新しいアイデアを育成し、専門的なサービスを提供し、若者の成長の推進力と安定剤となることができます。
最終的に、Web3の発展は世代間の対立ではなく、共生共存です。これは、業界が「技術主導」から「物語主導」へと変化する構造的変化です。若い世代が最初にこの変化を感じ取り、適応しますが、年長の世代は再学習し、適応する必要があります。これが時代の発展の法則であり、Web3業界の持続的な革新と進歩の原動力です。
! 本当のWeb3.0はポスト00年代に属しています