Tin nhắn ChainCatcher, khảo sát tiền lương ngành mã hóa mới nhất của Pantera Capital cho thấy, vào năm 2024, tiền lương của ngành mã hóa sẽ tăng lên toàn diện, tỷ lệ nhận lương bằng stablecoin đạt 9.6%, gấp ba lần so với năm ngoái, trong đó USDC là phổ biến nhất.
Mức lương của kỹ sư tăng lên đáng kể, tăng trưởng lần lượt là 25,6% và 14,5% cho cấp độ sơ cấp/trung cấp. Cuộc khảo sát bao phủ 1600 người làm việc, 72% là nhân viên quốc tế, 82% duy trì làm việc từ xa, tỷ lệ làm việc trực tiếp tăng nhẹ lên 6%. Dữ liệu cho thấy ngành Web3 chú trọng vào kỹ năng hơn là bằng cấp, bằng MBA lại khiến mức lương giảm nhẹ, phụ nữ có mức lương cao hơn nam giới trong lĩnh vực marketing/vận hành.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Pantera Capital phát hành báo cáo khảo sát tiền lương Blockchain năm 2024
Tin nhắn ChainCatcher, khảo sát tiền lương ngành mã hóa mới nhất của Pantera Capital cho thấy, vào năm 2024, tiền lương của ngành mã hóa sẽ tăng lên toàn diện, tỷ lệ nhận lương bằng stablecoin đạt 9.6%, gấp ba lần so với năm ngoái, trong đó USDC là phổ biến nhất. Mức lương của kỹ sư tăng lên đáng kể, tăng trưởng lần lượt là 25,6% và 14,5% cho cấp độ sơ cấp/trung cấp. Cuộc khảo sát bao phủ 1600 người làm việc, 72% là nhân viên quốc tế, 82% duy trì làm việc từ xa, tỷ lệ làm việc trực tiếp tăng nhẹ lên 6%. Dữ liệu cho thấy ngành Web3 chú trọng vào kỹ năng hơn là bằng cấp, bằng MBA lại khiến mức lương giảm nhẹ, phụ nữ có mức lương cao hơn nam giới trong lĩnh vực marketing/vận hành.